24小时联系方式：13428934460（ tannet-）

企业如何找到合适的人才，有了人才如何激励人才、留住人才，以解决人才流动性大造成重复招聘、培带造成的人事管理成本浪费的问题，是目前大多数中小微企业面临的主要难题。因此，把人事业务外包给专业的公司做，减少人事管理成本，增强核心竞争力，是越来越多企业的选择。为了令企业快速了解登尼特人事外包服务的具体内容，登尼特特制作以下精简说明书，供客商参考。

一、登尼特企业人事培训服务简介

登尼特针对需求殷切的人事外包市场，于2009年特设登尼特企业人事培训服务，总部设在中国深圳，目前已在12个全球城市设有分支机构，拥有50多位专业人力资源师及人事专员，成功案例达2000多个。为全球企业、各类人才和猎头提供网上网下同步服务和跨国服务，通过联合全球各地人才市场，各大专院校，全球华人中小企业协会、全球创新企业协会等行业、商业协会等各机构，为企业提供与培训各类专业人才；网上服务以企业应用脑库（www.ono-bbb.com）人才库为载体，您只需注册脑库会员，脑库即可为提供各种人事服务。同时还联合香港文化出版社《企业之声》杂志、网上网下图书《名人名企》等出版物，提供人才形象树立、宣传与提升的服务。。

 

二、登尼特人事服务外包

登尼特的人事外包服务介乎企业流程服务外包（BPO）和知识流程服务外包（KPO）之间。登尼特人事培训服务专业提供人事调研、人事文案管理、人才供求配对和人事培训外包的全流程人事外包服务，尤其擅长为初到中国、香港、马来西亚的外国企业，以及初到外国的中国企业提供各种人事外包服务。

三、登尼特人事服务内容

1、人事调研服务：登尼特人事调研服务包括一般调研与专项调研。一般调研服务包括政府政策调研、薪酬调研、员工满意度调研等；人事专项调研即人事尽职调查，如公司股东个人信用度调查、无犯罪记录的调查等。

2、人事文案服务：人事文案服务包括人事策划服务与人事文件服务。人事策划服务包括人事管理解决方案、企业组织架构与岗位设计、企业薪酬与福利方案、企业绩效考核解决方案等；人事文案服务包括劳动合同制定、员工手册设计、人事资料套设计、企业文化体系建设以及人事档案网上网下管理等。

3、人才供求配对服务： 

4、培训服务：登尼特企业培训服务为企业提供从注册到注销、从经营到管理、从投资到融资、从上市到私有化的培训，尤其擅长企业十大文化体系培训、立体市场营销培训、领导力与执行力培训、员工激励与军训、员工就业与创业辅导、玄学培训等。

 

四、人事服务报价

1、人事调研服务： 一般调研12,000人民币起（根据调查数量、方式、时间、地点、人员、成本报价）；专项调研，即人事尽职调查60,000人民币起；

2、人事文案服务：其中人事策划服务100,000人民币起；人事文件服务2,000人民币起；

3、人才配对服务：网下配对服务，按聘用后该员工的2个月工资收取服务费用；人才库网上配对服务，对全球应聘的人才免费，企业会员600元/月；

4、人事培训服务：1,000元人民币起/人/课时（根据课时的多少报价，一课时1小时，一天6课时）。

五、人事服务对象

1、初到中国、香港、马来西亚等登尼特分公司的城市、地区或国家的外国企业；2、初到外国的中国企业；3、没有设立人事部门的企业；4、其他的中小微企业；5、员工、经理、总裁等各级职场人士（主要为企业培训服务对象）。

六、企业需要准备的资料

1、企业简介：企业介绍、企业发展历程、现有产品或服务简介等；2、企业的组织结构介绍；3、现有管理团队状况；4、现有员工状况；5、企业员工录用、调配、任免、考核等人事管理现状资料；6、过去三年人事管理成本；7、其他资料。

注：如为到企业进行的培训，企业还需准备好培训场地与投影仪、话筒、音响、白板等培训所需配套设备。

 

七、人事服务流程

1、总流程：了解需求=》把脉=》确定服务内容=》确定服务模式=》签署协议书=》支付款项=》整合所需资料=》深入调研、实地考察=》进行人事服务=》服务完毕交收=》存档保管；

2、分流程：按照具体的服务项目，在接受委托时奉上。

八、登尼特的优势

1、团队优势：登尼特拥有来自世界各地38位跨国专业人力资源师及人事专员，能提供跨国人事外包服务；

2、架构优势：登尼特服务点覆盖中国主要城市，在美国、欧盟建立服务网点，在马来西亚设立了东盟服务总部，不但充分体现大中华服务网络优势，还体现海外服务网络优势；

3、人才库网上网下平台优势：企业应用脑库（www.ono-bbb.com）设有专门的人才库，提供网上人才自动配对服务，建立了无国界、跨行业、一站式、个性化的企业人才服务平台；

4、优势: 向高价值、高科技发展、向业务发展；

5、质量优势：荣获ISO9001:2008质量认证体系标准，为企业提供标准化、规范化服务；

6、服务优势：服务类型，满足客商各种需求。

 

九、登尼特案例剖析

1、案例一：意大利某服装公司，通过企业应用脑库人才库自动配对服务，找到了熟悉中国专业职业经理人来管理其中国东莞分厂。

2、案例二：中国某房地产公司开拓马来西亚市场时，登尼特马来西亚分公司为其进行人事政策解读培训，顺利解决其员工聘用与当地法律相适应的问题。

3、案例三：佛山某上市公司，上市前企业管理不符合上市要求规范，经登尼特进行企业十大文化系统工程建设培训后，规范了企业管理，使得上市程序得以顺利进行。

人力资源是人类所触及资源中重要的资源。

Human resource is the most important resource of human reach.

登尼特国内联系方式：微信联系：13428934460（ tannet-）或发QQ3001959162进行咨询或访问网站：http://www.tannet-holding.com/vip/175/2939/20150409110052.html。登尼特欢迎各位商家也随时来访本公司：国内总部深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层。